近日，京航安人才发展培养工作暨首期项目管理培训班沙龙活动圆满结束。本期项目管理培训班立足公司发展需求，融合外部先进管理经验及公司内部实操理论，为公司员工能力提升、成长进步提供了新的平台。

培训班依据项目经理岗位胜任力模型，在充分调研的基础上绘制了项目管理人员学习地图，分3个阶段120课时，围绕开拓视野、提升格局、强化能力等方面，带领参训人员完成了11门课程学习。此次沙龙活动邀请了公司工程部、总工办、财务部、市场合约部的相关领导进行专业授课。讨论环节中，各小组学员围绕当前重点工作，结合项目具体情况，从“项目组建注意事项”“项目成本管控”等方面展开思想交流，分享学习心得，与会领导也就相关专业问题进行了管理经验分享。

经过两个阶段的学习培训，全体学员均顺利完成了相关课程的学习任务。健全的课程体系、丰富的知识内容、专业的经验分享、热烈的交流讨论，让学员们普遍感觉干货多多、收获满满。

近年来，公司结合企业发展实际，在人才队伍建设方面不断探索创新，聚焦人才专项培养，举办了应届大学生培训、青年干部培训、项目管理培训、通用能力培训等各类人才培训班，人才培训体系逐步完善，人才综合能力素质得到快速提升，为企业高质量发展提供了不竭的“源动力”